L’accélération de la transition digitale bouscule les compétences à tous les niveaux de l’entreprise. Les mêmes métiers sont désormais normés et les procédures sont bouleversées.

Nos actions s’inscrivent dans une démarche qualité. Partant du besoin exprimé, un premier diagnostic est élaboré pour lancer les véritables phases du processus de formation:

           1. Cadrage et Diagnostic

          2. Bilan des compétences Normalisé            

          3. Plan de formation Ciblé

         4. Réalisation des Formations

         5. Evaluation et Suivi de Carrières